6 因子を 150 問で測る
自律性・協調性・誠実性・情緒安定性・ストレス耐性の 5 つに、回答の一貫性を見る軸を足した 6 因子です。
- 150 問・15〜20 分。1 人 1,000 円 (税込)
- 詳しく測るなら 31 尺度・305 問・35〜40 分
- 能力検査 30 問 30 分を、0 円で足せます
適性検査からはじまる労務
適性検査から入社手続きまで、
ひとりの記録でつながります。
受検の結果も、内定のお返事も、入社の書類も、同じひとりの記録として続きます。 担当者が氏名やメールを打ち直す場面はありません。 入社された後も、 そのまま同じ場所に残ります。
受検者直近 3 件
山田 太郎完了
佐藤 花子内定
鈴木 一郎受検中
入社手続き佐藤 花子
5／6 完了
残り: 確認・提出
- 150問資質検査。15〜20 分で終わります
- 1,000円 (税込)受検 1 人あたり。能力検査は 0 円で足せます
- 6ステップ入社手続き。入力するのはご本人です
選ぶときに見た結果が、入社した後も残ります
面接で気になった点を、配属を決めるときにもう一度開けます。1 年後の面談でも、入社前の結果を見返せます。 選考の記録を持ったまま入社日を迎えるので、その方を知るところから、 ずっと同じ場所で続きます。
4 つの段階
適性検査受検者
メールに届いた URL を開けば、その場で受けられます。
- アプリの用意も、アカウントの作成も要りません。スマートフォンでも受けられます。
- 1 問ごとに保存されます。途中で閉じても、続きから戻れます。
- 時間の延長が必要な方には、1.3 / 1.5 / 2.0 倍を設定できます。
内定採用担当
結果を見たその画面から、内定をお出しいただけます。打ち直しはありません。
- 職種・入社予定日・年収を載せたご案内が、ご本人のメールに届きます。
- 承諾か辞退かは、ご本人が選びます。お返事はそのまま画面に出ます。
- 誰にどこまで案内したかが一覧で分かるので、追いかける手間が要りません。
入社手続き内定者
6 つのステップを、ご本人が埋めます。担当者はお待ちいただくだけです。
- 個人情報 / マイナンバー / 扶養家族 / 振込口座 / 通勤経路 / 確認・提出。
- どこまで進んだかは担当者に見えます。マイナンバーは伏せたままです。
- 揃った時点で、資格取得届などの書類ができあがります。
従業員人事
入社日を迎えると従業員になり、ご本人と担当者で分担できます。
- 住所や氏名の変更はご本人が申請します。承認するまで登録は変わりません。
- 休職・復職・退職も同じ画面で扱えます。費用は在籍した日数で決まります。
- 選考のときのスコアは残ります。1 年後の面談でも見返せます。
できること
点数の読み方まで返す
点数だけ渡されても、面接で何を聞けばよいかは分かりません。強みと気をつける点、確かめるとよい点まで添えてお返しします。
- 図つきの PDF を書き出せます。面接の場に紙で持ち込めます
- 読み解きの下に、もとの点数も必ず並べます
- 回答に迷いが見えるときは、読み方の注意を添えます
入力するのは、ご本人
担当者が代わりに打ち込む場面はありません。紙で集めて回る手間も、表計算に写すときの間違いも起きません。
- 6 つのステップをご本人が埋め、揃うと書類ができあがります
- 書き方の誤りはその場でお伝えします。提出の前に止まります
- できた書類は、そのまま窓口へお持ちいただけます
いまのやり方のまま
いまお使いの採用管理のしくみと繋げられます。同じ内容を二度入力する必要はありません。
- つなぎ込みの設定は、こちらで承ります
- 受検が終わると、向こうの画面にもお知らせが届きます
- つながなくても、この画面だけで最後まで進められます
点数の、読み方まで返します
6 つの軸の点数が出ます。ただ、数字だけをお渡ししても、 面接で何を聞けばよいかは分かりません。 強みと気をつける点、 確かめるとよい点まで添えてお返しします。
図つきの PDF を書き出せるので、面接の場に紙で持ち込めます。 読み解きの下には、もとの点数も必ず並べます。
図は形の見本です。実際の値は受検した方ごとに変わります。
揃った時点で、書類ができます
ご本人が 6 つのステップを埋め終えると、資格取得届などができあがります。 担当者が紙を集めて回る場所も、表計算に打ち直す場所もありません。
マイナンバーは伏せた形でしか画面に出ません。 取り出すのは、 法令で定められた届出をつくるときだけです。
できあがった書類は、そのまま窓口へお持ちいただけます。
料金
はじめに 5,000 ポイントをお渡しします。資質検査なら 5 名分です。 受検のぶんは前払いのポイントで、1 ポイント = 1 円 (税込)。 受検をお出しになった分だけ減り、 受けられないまま終わったぶんは戻ります。 入社した方の管理だけが月額です。
- 資質検査1,000円 (税込)6 因子 / 150 問 / 15〜20 分
- 資質検査 くわしく1,500円 (税込)31 尺度 / 305 問 / 35〜40 分
- 能力検査0円30 問 / 30 分。上の検査に足せます
- 入社した方の管理300円 / 人・月 (税抜)在籍した日数で日割りします
ポイントは受検を発行したときに引き落とされ、受検されないまま期限が切れた場合や、 発行を取り消した場合は返ります。
導入も、その後も、人がつきます
最初の設定も、使いはじめてからのご相談も、担当がお受けします。 画面の向こうに人が居ることが、いちばんの備えだと考えています。
安心してお預けいただくために
見えるのは、御社の方だけです
社員の個人情報を社外に置くことが、いちばん気がかりだと思います。NOREN は会社ごとに分けてお預かりし、御社の受検者と従業員は、御社の担当者だけが見ます。社内にも、受検される方にも、そのままご説明いただけます。
聞かれたときは、記録が答えます
退職された方とのやりとりや、行政の調査で、当時の経緯を問われることがあります。NOREN は、いつ誰が何をしたかを残します。手を加えればそれと分かる形で残るので、記録はそのまま証拠になります。
マイナンバーは、担当者も見ずに済みます
鍵付きの棚と受け渡しの台帳が、いちばん神経を使う仕事です。NOREN ではご本人が入力し、画面には伏せた形で出ます。届出をつくるときだけ中で使うので、担当者がマイナンバーそのものを預かる仕事がなくなります。
よくあるご質問
- いま使っている給与計算のサービスはどうなりますか。
- いまお使いの給与計算のサービスは、そのままお使いいただけます。NOREN がお引き受けするのは、その手前——受検の実施から、内定、入社の手続きまでです。入社された方の情報は書き出せますので、給与計算の側へそのままお渡しいただけます。
- マイナンバーは安全に扱えますか。
- 画面には、下 4 桁を伏せた形しか出ません。担当者の方にも見えないようにしてあります。取り出すのは、法令で定められた届出をつくるときだけです。いつ誰が触れたかも記録に残ります。
- ポイントはいつ減りますか。
- 受検をお出しになった時点で減ります。受検されないまま期限が切れたときと、発行をお取り消しになったときは戻ります。使わなかったぶんが無駄になることはありません。
- いま使っている採用管理のしくみと、つなげられますか。
- はい。設定はこちらで承りますので、お手元で準備いただくものはありません。つながなくても、この画面だけで受検の発行から入社手続きまで進められます。
- まず試してみることはできますか。
- はじめに 5,000 ポイントをお渡ししています。資質検査なら 5 名分です。ご購入いただく前に、実際の設問も、返ってくる結果も、そのままお確かめいただけます。
- 退職した人のデータはどうなりますか。
- 法令の定める期間だけお預かりして、そのあと消えます。受検された方がご自身の判断で取り消しを希望されたときも、そのお申し出のとおりに消します。
入口
受検・入社手続きの方
ご案内のメールに、あなた専用の URL が書かれています。 この画面からは入れませんので、そちらをお開きください。
URL が見当たらないときや期限が切れているときは、ご担当者にお問い合わせください。
まずは 1 人、試してみてください
はじめの 5 名分は、こちらでご用意しています。 月々の固定費はかかりませんし、 まとめてご購入いただく必要もありません。