採用から入社手続き、シフトまで。人事・労務を、ひとつに。

不要です。
利用開始時に 5,000 ポイントを無償で付与するため、カードを登録せずにお使いいただけます。

不要です。
受検者・内定者には専用 URL を記載した案内メールが届き、ブラウザでそのまま受検や入社手続きを始められます。
回答は受検では 1 問ごと、入社手続きでは画面ごとに保存されるため、中断しても続きから再開できます。

対応していません。
NOREN が担うのは、届出書類を所定の様式で作成するところまでです。
作成した書類は、窓口への提出、e-Gov での電子申請、社会保険労務士への依頼のいずれかで提出してください。

切り替える必要はありません。
届出の代行は、これまでどおり社会保険労務士にご依頼ください。
NOREN は、その前段となる情報の収集と書類の作成を担います。
必要な情報が揃った状態で渡せるため、社会保険労務士とのやり取りも減らせます。

引き続きお使いいただけます。
NOREN が扱うのは、受検から内定、入社手続きまでの工程です。
給与計算に必要な情報は、入社手続きで収集した内容として管理画面から確認できます。

対応していません。
NOREN で管理するのは勤務の予定（シフト）までです。
勤怠の実績は、お使いの勤怠管理システムで管理してください。

連携できます。
管理画面で API キーを発行して通知先を登録すると、受検完了の通知が採用管理システムにも送信されます。
連携しない場合も、NOREN だけで一連の業務を完結できます。

受検を発行した時点で消費されます。
発行を取り消した場合は返還されますが、受検期限が切れた場合は返還されません。
案内メールを再送しても、ポイントが二重に消費されることはありません。

利用できます。
保護者の同意が確認できるまで、受検は開始されません。

退職を登録しても、従業員の記録は削除されずに残ります。
資格喪失届も、その記録をもとに作成できます。